Travailler moins pour respirer plus

Pour souffler un peu, j'ai demandé à mon responsable la semaine dernière à poser quelques jours de congés. Comme d'habitude, il se passe un temps relativement long avant d'obtenir son accord. 

En fait, c'est rarement le bon moment pour s'absenter. Dans la mesure du possible, il convient d'éviter les vacances scolaires, trop prisées. Le mardi et le samedi sont de grosses journées, il vaut mieux être présent; de même que le mercredi, jour de notre réunion hebdomadaire. Accoler un congé à un jour férié n'est pas très fair-play.Un souhait de pause en pleine campagne commerciale, c'est-à-dire 10 mois sur 12, idem.
Il est bien sûr inconvenant de vouloir faire un break alors qu'on est à la traîne sur ses objectifs, il est préférable de rester pour combler son retard. Il n'est pas judicieux non plus de vouloir déserter son poste alors qu'on n'a pas pris la précaution de bien gaver son agenda pour son retour.
Eviter les congés trop longs, mais aussi les petites journées par-ci, par-là, qui vont désorganiser tout le monde.
Une fois déterminé le moment adéquat pour partir, reste à trouver le bon timing pour faire sa demande: Trop longtemps à l'avance, la réponse va traîner; le responsable se réservant la possibilité d'un refus au cas où. Trop près de la date souhaitée, le chef ne va pas apprécier: on le prend de court!

En réalité, au vu de tous les motifs de refus qui me sont opposés, et même s'il ne me l'avoue pas, je me demande si la Direction ne débite pas mes jours de congés 
sur le compteur de congés de mon responsable. Cela expliquerait sa constipation 
chronique.